與獵頭公司初次協(xié)作需求留意以下幾點： 1、在最初的協(xié)作中，與獵頭公司解說有關人才需求的相關信息，讓獵頭公司詳細了解你的需求。獵頭將盯梢整個過程，共同完成招聘過程，而不是簡單地介紹應聘者參與面試。山東獵頭 2、多與獵頭交流，讓參謀透過交流了解企業(yè)的發(fā)展模式，引薦更多適宜的人才。 3、確定服務本錢和確保期是很...
先看一下提名人的簡歷,找出疑問來, 在約定的時刻打電話曩昔，根本話術大致如下：濟南獵頭 您好,我是自我介紹 您現在便利嗎? 我可能要占用您幾分鐘時刻, 了解一些您簡歷上我不太清楚的情況 先談一些簡歷方面的根本問題, 比如年限, 年紀, 作業(yè)經歷, 單位的名字等等, 調整你和提名人的狀態(tài)和氣氛 再依據職位的根本要求發(fā)問題,大...
以下是一位獵頭專家給的建議，以下8件事不要做 1、不要表現得盛氣凌人。即使你很忙，也應該抽點時刻跟獵頭顧問聊聊，或是給他們回個電話。即使你對他們供應給你的職位不滿意，或許你有更好的挑選，也不要對獵頭太冷漠，獵頭對每個來說是總會有用到的一天，和獵頭們多聊聊也是很有益處的。山東獵頭 2、不要讓獵頭感到吃驚，更...
獵頭參謀門檻很高，需求敏銳的眼光，豐厚的出售、客戶管理經驗，良好的溝通才能和廣闊的人際網絡。大多獵頭公司的首要經營者都是獵頭參謀出身，也有一部分是企業(yè)HR出身，他們是直接從企業(yè)出來自己創(chuàng)建獵頭公司。山東獵頭 好的獵頭參謀應該閱歷豐厚，曾在多家企業(yè)從事過很高的職位，這樣對人才和客戶才能提供有參考價值的意...
1、對新的職務你最想做怎樣的奉獻?濟南獵頭 答復提示：比較求才公司與你自己的特長、經歷及興趣。挑選有證據的一些項目來答復。 2、你為什么現在想換作業(yè)? 答復提示：你有必要闡明為什么你期望加入這個新公司，而不是為什么你要脫離現在的公司。 3、你最喜歡現在作業(yè)的那些部分?最厭煩那些部分? 發(fā)問意圖：你現在崗位上的技...
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