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獵頭參謀門檻很高，需求敏銳的眼光，豐厚的出售、客戶管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通才能和廣闊的人際網(wǎng)絡(luò)。大多獵頭公司的首要經(jīng)營者都是獵頭參謀出身，也有一部分是企業(yè)HR出身，他們是直接從企業(yè)出來自己創(chuàng)建獵頭公司。山東獵頭

好的獵頭參謀應(yīng)該閱歷豐厚，曾在多家企業(yè)從事過很高的職位，這樣對(duì)人才和客戶才能提供有參考價(jià)值的意見，或具有良好的人事經(jīng)理背景，可以提供工作發(fā)展指導(dǎo)及面試輔導(dǎo)，一起可以在企業(yè)與人才之間做好橋梁，起到更好的協(xié)調(diào)作用。獵頭參謀受客戶的托付尋找人才，不只要觸摸客戶高層，也需求觸摸很多的行業(yè)中高層人才，這就需求對(duì)客戶所在行業(yè)有所涉獵，一起對(duì)人力資源、企業(yè)管理有比較老練的看法。