1、盡管每家企業(yè)的HR都是專業(yè)人士，但說起高端職位的高端人才，獵頭公司會更專業(yè)一些，咱們不只有按各行各業(yè)分類專攻的專業(yè)獵頭，對每個職業(yè)都有深入的認(rèn)知，還有1000萬+的巨大人才庫為客戶精心挑選，一起獵頭的專業(yè)體現(xiàn)在崗位分析報告、人才需求報告、人才測評、面試報告和簡歷制造等多方面，對企業(yè)、對人才都有雙向責(zé)任...
獵頭行業(yè)會消亡嗎?先說結(jié)論：不會，但需要變革。濟(jì)南獵頭 我從人選的視點(diǎn)談一下這個問題吧。 關(guān)于提名人，獵頭提供的也并不僅僅一個作業(yè)機(jī)會，好獵頭可認(rèn)為提名人在職業(yè)發(fā)展過程中提供指導(dǎo)，在跳槽的各個環(huán)節(jié)給出各種交流建議和決策支持。好獵頭，可以成為提名人的職業(yè)生涯參謀?？墒乾F(xiàn)在來說，很多獵頭和人選都是擦肩而過，...
敢為天下先，世界因我變。不識選賢達(dá)，落后幾代人。先知者相馬，后覺 者賽馬。用對獵頭工作昌，獵頭強(qiáng)中國強(qiáng)!榜首， 獵頭選才規(guī)模更大。 優(yōu)秀人才都活潑在崗位上，而活潑在人才市場上的魚目混珠，由于人才市場實(shí)質(zhì)定位是處理就業(yè)的。 獵頭公司具有巨大的人才信息庫;具有廣泛的人才搜索渠道和搜索體系;具有專業(yè)化的人才搜索技...
1、雖然每家企業(yè)的HR都是專業(yè)人士，但說起高端職位的高端人才，獵頭公司會更專業(yè)一些，咱們不僅有按各行各業(yè)分類專攻的專業(yè)獵頭，對每個行業(yè)都有深刻的認(rèn)知，還有1000萬+的巨大人才庫為客戶精心篩選，同時獵頭的專業(yè)體現(xiàn)在崗位剖析陳述、人才需求陳述、人才測評、面試陳述和簡歷制作等多方面，對企業(yè)、對人才都有雙向責(zé)任...
獵頭是越老越值錢的工作，所以反而越“芳華”越?jīng)]有優(yōu)勢。 獵頭的成功很大部分是依托長時間操作各種類型案子后對人力資源職業(yè)的深入了解，以及對高端人才、HR、linemanager、公司boss等等不同人物在招聘過程中的心理把握程度，還有最重要的人脈關(guān)系。這些東西都是靠時間堆集而來的，所以干的時間越久資源就堆集的越多。假...
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