都在說(shuō)獵頭欠好干，但每年依然有有大批新人涌入，又有大批人撤出，真能能在獵頭工作穩(wěn)定成單、持久立足的屈指可數(shù)。踏入這個(gè)工作之前，必定要對(duì)其間的門道了如指掌。今日，就來(lái)給咱們揭秘只有資深獵頭才知道的8個(gè)真相，看看你知道幾個(gè)?濟(jì)南獵頭 一、獵頭等同于HR嗎? 不少剛?cè)胄械墨C頭覺(jué)得，獵頭就是負(fù)責(zé)招人的，那不就是H...
一直以來(lái)，相信大家在瀏覽網(wǎng)站的時(shí)候，或是自參加工作、步入社會(huì)以來(lái)，不知不覺(jué)的在很多渠道上都有接觸過(guò)“獵頭”這一詞。獵頭公司相信，獵頭和獵頭公司已經(jīng)吸引了不少人關(guān)注，那到底什么是獵頭呢?獵頭公司的服務(wù)層次是怎樣的?為什么這么多招聘相關(guān)的網(wǎng)站或是渠道都有提到這一詞呢?這到底是怎么樣的一個(gè)職位?山東獵頭 獵頭是...
在全球化競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，人才已成為企業(yè)最中心的競(jìng)爭(zhēng)力。獵頭、企業(yè)、人才三者之間形成了一個(gè)動(dòng)態(tài)平衡的人才生態(tài)系統(tǒng)，這個(gè)系統(tǒng)中的每個(gè)人物都發(fā)揮著不行代替的效果。獵頭作為專業(yè)的人才搜索者，企業(yè)作為人才的需求方，人才作為價(jià)值發(fā)明者，三者之間的互動(dòng)關(guān)系直接影響著人才市場(chǎng)的運(yùn)行效率和質(zhì)量。了解這三者之...
獵頭已經(jīng)成為人才活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者，而不是從前職場(chǎng)的秘密推動(dòng)者。16年前，很多企業(yè)在開始使用獵頭的時(shí)候都是抱著試一試的心態(tài)，不斷決議開始使用獵頭服務(wù)能給自己帶來(lái)多少人才優(yōu)勢(shì)。在人才成為企業(yè)頂級(jí)競(jìng)爭(zhēng)力的當(dāng)下，招聘人才的速度和質(zhì)量已經(jīng)成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)心的問(wèn)題。那么，為什么獵頭能在兩年內(nèi)成為高端人才招聘的領(lǐng)導(dǎo)者呢...
在人力資源領(lǐng)域，獵頭和 HR 常常被人們相提并論，畢竟他們都與人才招聘息息相關(guān)。但實(shí)際上，二者在諸多方面存在顯著差異。今天，咱們就來(lái)深入探討一下獵頭和 HR 的區(qū)別。濟(jì)南獵頭 一、招聘方式大不同 獵頭屬于外包服務(wù)，企業(yè)需支付一定費(fèi)用才能享受其招聘服務(wù)。為了找到合適的人才，獵頭可謂是 “十八般武藝” 齊上陣。...
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