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一直以來，相信大家在瀏覽網(wǎng)站的時(shí)候，或是自參加工作、步入社會以來，不知不覺的在很多渠道上都有接觸過“獵頭”這一詞。獵頭公司相信，獵頭和獵頭公司已經(jīng)吸引了不少人關(guān)注，那到底什么是獵頭呢?獵頭公司的服務(wù)層次是怎樣的?為什么這么多招聘相關(guān)的網(wǎng)站或是渠道都有提到這一詞呢?這到底是怎么樣的一個(gè)職位?山東獵頭

獵頭是什么

1、特殊的“中介人”

在獵頭公司看來，通俗一點(diǎn)的說，“獵頭”是人才招聘程序里扮演著一個(gè)“中介人”的角色，但獵頭公司做的職位都是中高端職位，且并不是所有職位都會做。那獵頭是什么職位，獵頭公司的服務(wù)層次是怎樣的?獵頭牽連著有招聘需求的企業(yè)和有工作需求的高端人才這兩方。雙方在整個(gè)過程中都有自己的需求和條件，而在雙方這個(gè)需要被連接的這個(gè)溝通的橋梁，就由“獵頭”承擔(dān)。

所以，有招聘需求的企業(yè)將自己的招聘意愿和條件信息告訴獵頭公司，獵頭公司就會根據(jù)此信息在市場上物色符合要求的高端人才，并對其進(jìn)行考核，最終聯(lián)系企業(yè)方與候選人進(jìn)行對接，對接成功后獲取一定的傭金為勞動報(bào)酬。這個(gè)中介人的扮演，相當(dāng)于我們常理解的“紅娘”。

2、服務(wù)對象是“高端人才”的需求雙方

根據(jù)前文大家的理解，從另一個(gè)角度上來說，獵頭干的就是一個(gè)“銷售人才”的工作。將適宜的人才舉薦給企業(yè)，并因此獲取傭金。在人才市場上，就是一個(gè)物色“好貨”，銷售人才的“商人”。而在這里，大家需要注意的一點(diǎn)是，獵頭銷售的“人才”并非是普通人才招聘過程中的中低端人才，它集中服務(wù)的對象是高端人才，獵頭公司也只對中高端規(guī)模較大的企業(yè)進(jìn)行對接。

那什么樣的人才是高端階層的呢?獵頭公司告訴大家，他們主要指的都是總裁、副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人事總監(jiān)、人事經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、市場總監(jiān)、市場經(jīng)理、營銷經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)經(jīng)理、廠長、生產(chǎn)部經(jīng)理、高級項(xiàng)目經(jīng)理、高級工程師、博士后、博士、工商管理高級人才等其他高級顧問及其他經(jīng)理級以上人才等。因此，一般的人才招聘，都不是獵頭服務(wù)的對象，那些規(guī)模較小的企業(yè)也不是獵頭公司所對接的客戶。

3、有“個(gè)性”的中介

既然獵頭是專門服務(wù)于中高端職位的，那獵頭公司的服務(wù)層次是怎樣的呢?據(jù)深圳獵頭公司了解，雖說獵頭是一個(gè)服務(wù)雙方的中介，但事實(shí)上，仔細(xì)一推敲，它和普通的中介又有著很大的區(qū)別。他們最主要的不同點(diǎn)在于，獵頭公司不會對個(gè)人進(jìn)行收費(fèi)，而一般的中介機(jī)構(gòu)只是針對誰有需要，或是說為誰提供需求，就向誰收費(fèi)。服務(wù)的對象是個(gè)人，就對個(gè)人收費(fèi);服務(wù)對象是公司，就對公司進(jìn)行收費(fèi)。他們服務(wù)的層次與獵頭公司不同，而獵頭公司只會向公司收費(fèi)。

獵頭公司對崗位的需求，要進(jìn)行人才評價(jià)分析、調(diào)查和協(xié)助溝通與考核，所以工作量往往比較大且復(fù)雜，其收費(fèi)相當(dāng)于普通中介來說，要高很多。因此，從模式上來說，獵頭公司的層次與普通中介還是有很大區(qū)別的。