在脈脈上常常能夠看到許多人發(fā)獵頭沒用、獵頭就跟房產(chǎn)中介差不多等言論，此刻只能呵呵一下，只能說什么段位的人就遇到什么樣的獵頭，為什么這么說自己去細(xì)品,在此詳解一下優(yōu)質(zhì)獵頭在您求職時每個階段的效果。濟(jì)南獵頭 職位搜尋階段，優(yōu)質(zhì)獵頭一般手上有多個同質(zhì)化職位需求，能給您提供更多挑選。假如哪怕他手里沒有現(xiàn)成適宜...
獵頭和HR在定義、工作性質(zhì)、專業(yè)領(lǐng)域、客戶類型以及服務(wù)目標(biāo)等方面存在明顯的差異。山東獵頭 定義與工作性質(zhì)： 獵頭主要是為企業(yè)尋覓高級人才，一般觸及中高端職位，如總監(jiān)級以上的辦理崗位或高級技能崗位。獵頭的工作性質(zhì)更傾向出售導(dǎo)向，以業(yè)績?yōu)榘袷撞楹酥笜?biāo)，專注于人才尋訪、面試輔導(dǎo)、背景查詢等。 HR(人力資源)則...
獵頭在查找提名人的進(jìn)程中會打許多電話，聯(lián)絡(luò)許多提名人。但是，并不是每個接電話的提名人都對你引薦的職位感興趣。那么，如何判斷提名人對你引薦的職位是否滿足呢?山東獵頭 1.看提名人是否樂意接你的電話或回復(fù)你的音訊。 這種辦法是直接、簡單、清晰的。假如你打電話給提名人，發(fā)現(xiàn)對方回絕接電話，那么對方很可能根本不想...
位置越好，越高的人越不簡單換作業(yè)。首要，爭奪這個方位并不簡單，其次，這么多年來，我對公司有愛情。真的很難讓他人離開他們一直日子的地方。接下來，咱們將整理出發(fā)掘高層次人才的辦法。濟(jì)南獵頭 一，信任 高管們十分慎重地?fù)Q崗。忽然，一些獵頭公司要求他換崗，大多數(shù)人會拒絕。獵頭需求在短的時間內(nèi)戰(zhàn)勝兩邊的距離感和...
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，獵頭行業(yè)也越來越受到關(guān)注。在這個行業(yè)中，有一些良心的獵頭公司，但也有一些不良的獵頭公司存在。這些不良公司可能會采取一些不道德的手段騙取客戶的信任和金錢，因此客戶需要謹(jǐn)慎選擇獵頭公司以避免被騙。山東獵頭 首先，客戶需要了解獵頭公司的背景和信譽(yù)。在選擇獵頭公司之前，客戶應(yīng)該首先了解獵頭...
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