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獵頭在搜索提名人的進(jìn)程中會(huì)打許多電話，聯(lián)絡(luò)許多提名人。但是，并不是每個(gè)接電話的提名人都對(duì)你舉薦的職位感興趣。那么，如何判別提名人對(duì)你舉薦的職位是否滿意呢?濟(jì)南獵頭

1.看提名人是否愿意接你的電話或回復(fù)你的消息。

這種方法是直接、簡(jiǎn)單、清晰的。假設(shè)你打電話給提名人，發(fā)現(xiàn)對(duì)方拒絕接電話，那么對(duì)方很可能底子不想知道新的作業(yè)時(shí)機(jī)。假設(shè)你不拋棄，試著在不同的時(shí)間段再打幾次電話。假設(shè)你每次都拒絕接電話，就拋棄提名人。

有些提名人愿意在你打電話的時(shí)分和你談天。但是，當(dāng)你二次打電話時(shí)，你發(fā)現(xiàn)你打不通。不要冒險(xiǎn)。估量這種情況現(xiàn)已黑了你。

相同，假設(shè)你發(fā)現(xiàn)提名人在回復(fù)你的消息時(shí)十分冷淡，或許很長(zhǎng)一段時(shí)間都沒(méi)有回復(fù)，那就足以說(shuō)明一些問(wèn)題了。因?yàn)榧僭O(shè)他對(duì)這份作業(yè)感興趣，即使他很忙，他也會(huì)自動(dòng)問(wèn)你一些關(guān)于這個(gè)職位的信息。

2.看提名人是否協(xié)作你的問(wèn)題。

盡管獵頭和提名人的一次觸摸大多是在電話里完成的，但提名人在電話里的心情實(shí)際上能夠說(shuō)明許多問(wèn)題。

有些提名人出于禮貌，即使他們不想換作業(yè)，他們?nèi)匀粫?huì)在接到獵頭電話時(shí)和獵頭談天。獵頭會(huì)在電話里簡(jiǎn)明介紹自己的職位，問(wèn)提名人一些問(wèn)題。提名人答復(fù)問(wèn)題的心情足以闡明他對(duì)舉薦職位是否滿意。假設(shè)你發(fā)現(xiàn)提名人和你很協(xié)作，他會(huì)認(rèn)真答復(fù)你的問(wèn)題，即使其時(shí)不方便，他也愿意預(yù)約下次具體討論，那么提名人很有期望。

假設(shè)對(duì)方心情溫文，但不愿意答復(fù)你的問(wèn)題，那么他很可能對(duì)你舉薦的職位不感興趣。在這種情況下，你不需要繼續(xù)浪費(fèi)時(shí)間。假設(shè)對(duì)方顯著不耐煩，禮貌地結(jié)束電話。

3.看提名人是否愿意議論自己的作業(yè)簡(jiǎn)歷。

獵頭聯(lián)絡(luò)提名人不僅是介紹職位信息的進(jìn)程，也是了解提名人作業(yè)能力的進(jìn)程。了解一個(gè)人的作業(yè)能力無(wú)非是了解他的作業(yè)經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等等。