企業(yè)需求：企業(yè)本質是盈余，盈余的中心是現(xiàn)金流的增值環(huán)節(jié)。企業(yè)的正常運轉需求現(xiàn)金流的周轉，其它的都是載體，而出售是現(xiàn)金流增值的完成環(huán)節(jié)。事務才能好的出售員只需求做個簡略的交易、易手就能賺到錢。山東獵頭 可是專業(yè)的出售絕不是簡略的賣東西，有必要懂得對整個職業(yè)趨勢的判斷，對整個體系、流程的把控，了解產(chǎn)品客戶...
如果企業(yè)本身是以人為本，能給有能力的人提供發(fā)展平臺，且這個求職者也有能力，那么恭喜企業(yè)，企業(yè)真的撿到了人才，他以前所有的跳槽、不穩(wěn)定、經(jīng)驗都是為企業(yè)準備的，企業(yè)要做的就是如何留下他;濟南獵頭 如果企業(yè)或招聘人員并沒有認真評估本身的崗位要求與應聘人的能力匹配，沒有對此崗位人進行職業(yè)規(guī)劃，單對應聘人進行評...
下屬之所以能夠死心塌地的跟著你，肯定你首先做人做到位了，其次是你的工作能力。山東獵頭 我的觀點就是先做人后做事。人做好了自然事就成了。再就是能夠讓下屬跟著自己掙到錢，說其他的都是沒有用的。跟著我干，心情舒暢，能掙到錢就足夠了
1 獵頭是師徒工作，直線老板就是你的短期榜樣，所以首先看直線老板的個人能力格式視野胸懷等和是否樂意傾其所有教導你。好公司不如好老板。濟南獵頭 2 看錢啊!!哪里賺錢多去哪里!但是記住最重要的是先學賺錢的本事，不要被一時的底薪凹凸，同事的形象，公司的裝潢等等表象給迷惑住，要透過現(xiàn)象看實質。真本事學到了，只需你...
211 985的學習能力確實強。 2 從概率的角度來看，學歷是作為一個篩選條件，學習比較好，一般工作也能比較好。山東獵頭 別忘記優(yōu)秀是一種習慣。 3 也要結合公司的行業(yè)和定位。比如做互聯(lián)網(wǎng)初級的職位，獵頭學歷不重要。做高級的職位，如果獵頭顧問個人底蘊沒達到，很難把握好客戶和候選人。所以，我現(xiàn)在的招聘策略是：一般來...
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