1、獵頭，意為物色人才的人，是協(xié)助優(yōu)秀的企業(yè)找到需求的人才。這個(gè)詞另外的說(shuō)法叫做高級(jí)人才尋訪?！邦^”指才智、才干集中之地點(diǎn)，“獵頭”也可指獵奪人才，即發(fā)現(xiàn)、追蹤、點(diǎn)評(píng)、甄選和提供高級(jí)人才的行為。在國(guó)外，這是一種非常盛行的人才招聘方式，香港和臺(tái)灣地區(qū)把它翻譯為 “獵頭” ，大陸也稱(chēng)之為獵頭，意思即指 “網(wǎng)...
獵頭公司作業(yè)的詳細(xì)流程如下： 第一步：分析和點(diǎn)評(píng)客戶需求.山東獵頭 充沛了解客戶的企業(yè)文化、前史、產(chǎn)品和辦理風(fēng)格，與客戶進(jìn)行有用溝通，與客戶一起分析職位空缺，總結(jié)該職位的職責(zé)、資質(zhì)和相應(yīng)的薪資水平。 第二步，擬定并施行狩獵方案 根據(jù)對(duì)客戶作業(yè)的了解和該職位的詳細(xì)要求，獵頭將為每個(gè)空缺職位擬定詳細(xì)的招聘方案...
1. 新入行的獵頭需求長(zhǎng)期積累人脈和學(xué)習(xí)職位行業(yè)信息。很多的電話溝通，職位專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，行業(yè)新聞學(xué)習(xí)，候選人面試觸摸是必修課。山東獵頭 2. 一個(gè)職位常規(guī)找人時(shí)間(使用自己的人才庫(kù)積累和公司數(shù)據(jù)庫(kù)等方法)也就一到兩周，其他時(shí)間找人得不斷接受不知道去哪兒找人的困惑/或許知道去哪幾個(gè)公司挖人但是觸摸不到這些人的困惑。...
1. 初步觸摸和判別—— 先給對(duì)方留個(gè)比較好的第一印象(跟朋友談天相同就好，有些提名人喜歡擺譜，結(jié)果到后面往往發(fā)現(xiàn)越是擺譜的越是差勁，確實(shí)沒(méi)必要)，你能夠經(jīng)過(guò)幾分鐘的觸摸，大致了解一下給你電話的獵頭顧問(wèn)的水平如何，獵頭職業(yè)良莠不齊，未必每個(gè)給你電話引薦崗位的獵頭都是滿足專(zhuān)業(yè)的。山東獵頭 2. 相互了解—— 假如...
1.客戶需求剖析：獵頭公司需求了解客戶企業(yè)的需求和招聘標(biāo)準(zhǔn)，明確招聘職位的要求和條件。濟(jì)南獵頭 2.人才查找和篩選：獵頭公司需求經(jīng)過(guò)各種渠道和方法，尋找符合客戶需求的高端人才，并進(jìn)行篩選和評(píng)價(jià)。 3.人才引薦和面試：獵頭公司需求向客戶企業(yè)引薦符合要求的人才，并協(xié)助客戶企業(yè)進(jìn)行面試和評(píng)價(jià)。 4.薪酬談判和入職辦理...
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