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作為在公司作業(yè)了好幾個年頭，擁有豐富經(jīng)歷的職場人員，換崗是每個人都會閱歷的過程。假如某一天，你接到了獵頭公司的電話，請不要生氣覺得他打擾了你的作業(yè)日子，僅僅闡明你現(xiàn)已擁有了足夠的競爭力去爭奪更多自己的利益，可以對自己的人生有一個全新的作業(yè)規(guī)劃!那么怎么成為獵頭公司的尋訪目標，怎么讓獵頭拿起電話，與你交流?其實獵頭公司的獵頭們并不是居高臨下，只要你坐等他們的聯(lián)系，假如有辦法聯(lián)系到獵頭，那么盡量與他們保持聯(lián)系吧，讓這些獵頭更多的了解你各方面的能力和閱歷!山東獵頭

有不錯的職業(yè)經(jīng)歷、管理能力或許技術(shù)水平，再加上受過職業(yè)內(nèi)搶先大公司的數(shù)年體系培訓，假如具有了這些特點，你就上了獵頭公司的“必獵名單”。

但是，并非只要那群頗有影響力的作業(yè)經(jīng)理人會成為獵頭參謀的尋訪目標。所謂的“獵頭名單”，是指獵頭公司的內(nèi)部人才檔案庫。

隨著越來越多的公司在中國深化開展業(yè)務，人力資源商場上也相應出現(xiàn)更多職位空缺。在中高檔管理人才、專業(yè)技術(shù)型人才的換崗中，獵頭公司發(fā)揮的作用越來越顯著—當然，這仍是對公司而言。

其實，除了最常見的為某個中高檔職位定制化招人外，獵頭公司還有其它很多事做。來自不同類型公司的托付招聘條件各不相同，因此處于不同作業(yè)階段的公司人都有或許成為獵頭公司的潛在目標。

即便具有相似的資格，公司人對獵頭的熟悉程度也或許會存在很大不同。這主要與公司人從事的職業(yè)有關(guān)。

一些流動率較高的職業(yè)，公司人換崗相對更頻頻，與獵頭參謀觸摸也就更早、更多。典型的比方金融和IT職業(yè)，或許消費品職業(yè)的商場或銷售。另一些近年來擴張較為敏捷的職業(yè)，如互聯(lián)網(wǎng)、金融投資、高端制造業(yè)、房地產(chǎn)等，對高檔管理人員有著更大的需求，于是有著較深資格的公司人也會常接到獵頭參謀的電話。

接到電話，你或許會覺得被打擾了，但一起這也印證了你具有競爭力。

與獵頭公司觸摸，從某個視點來說，可以當作是得到了一種咨詢服務。與獵頭參謀打交道的過程中，公司人首要可以獲得不少與自身相關(guān)的有價值的信息;其次可以添加求職機會;別的，相對于根據(jù)公開信息自己去留意潛在作業(yè)機會，在獵頭參謀的建議下，還可以在找作業(yè)時提高功率和精準度。

以上這些你都不必為之付費，也用不了多少時間。

獵頭公司只向企業(yè)單方收費，針對企業(yè)給出的招聘要求，專業(yè)的獵頭參謀在一系列細致的準備作業(yè)后才會進入到與候選人觸摸的階段。至于職位方面的交流和面試安排都是“后話”。因此，為你的“作業(yè)咨詢”埋單的，或許是你將來的雇主，或許根本沒有得到你“芳心”的某家公司。

對大多數(shù)人來說，和獵頭參謀保持聯(lián)系、讓獵頭公司了解你，并不僅僅為了獲得引薦、拿到Offer、提高職位、賺到高薪—當然，這些也都是必不可少的。和獵頭打交道是一種技能，也可以成為你的東西