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近年來，國內(nèi)獵頭行業(yè)一直在穩(wěn)步發(fā)展，這離不開許多優(yōu)秀獵頭的努力。但是獵頭行業(yè)雖然整體發(fā)展趨勢不錯，但還是有一些不靠譜的獵頭頭疼，比如服務意識淡薄，業(yè)務能力差。山東獵頭

所以，職場人在找獵頭咨詢的時候，一定要找到可靠的獵頭。歸根結底，專業(yè)性強才值得信賴，溝通也會更順暢。而且要避免不可靠的獵頭，需要專業(yè)人士有基本的鑒別技巧。大家眼中，什么樣的獵頭可靠?小編整理了一些業(yè)內(nèi)人士的回答，一起來看看。

了解行業(yè)動態(tài)，精通行業(yè)知識。

可靠的獵頭往往對自己的行業(yè)非常了解。畢竟，如果他們不了解自己的行業(yè)，就很難獲得別人的信任。獵頭市場瞬息萬變。除了基本的行業(yè)知識，一個可靠的獵頭會隨時關注行業(yè)發(fā)展趨勢，及時更新信息庫，為客戶和候選人提供新信息。

有很高的同理心和服務意識。

獵頭隊是一個以服務為主的行業(yè)，他們的職責是為客戶公司服務。.候選人服務在考慮企業(yè)需求的同時，也會關注候選人的期望，不會偏向某一方。可靠的獵頭會大限度地發(fā)揮客戶的利益，有很強的同理心，愿意把客戶的事情當成自己的事情，全心全意地完成，為客戶提供貼心的服務。

做事專業(yè)，有良好的職業(yè)道德。

聯(lián)系候選人時，不可靠的獵頭通常只關心對方是否接受自己的建議和推薦，不太關心其他情況?？煽康墨C頭會非常貼心和專業(yè)，他們會知道為什么候選人會跳槽。.對于職業(yè)的期望和與目標職位的匹配程度等。，做事專業(yè)不僅體現(xiàn)在談判過程中，還延伸到工作之外，還會回訪候選人在職位上的適應性。

再者，獵頭職業(yè)有一定的特殊性。他們對候選人有很多個人信息和各種崗位的內(nèi)部信息?？煽康墨C頭有足夠優(yōu)秀的職業(yè)道德來保護信息的安全，保證合作的完成。

善于控制自己的情緒。

獵頭行業(yè)的競爭越來越激烈，壓力也越來越大。獵頭每天都要承受很大的壓力，經(jīng)常存在焦慮和不穩(wěn)定的因素?？煽康墨C頭有能力控制自己的情緒，保持積極的態(tài)度，以好的狀態(tài)對待自己的工作，不把個人情緒帶到工作中，也不會因為自己的私事而影響自己的工作。