許多企業(yè)經(jīng)常會委托獵頭公司尋訪中高級人才,那么在獵頭面試的過程中,一般會對候選人提出哪些問題呢?咱們特意做了總結(jié),期望能夠?qū)Ω魑坏穆殬I(yè)生涯有所協(xié)助和裨益。濟南獵頭
1、 你能否簡單作一下毛遂自薦?
2、 為什么你想離開現(xiàn)在的公司?
3、 你對咱們的客戶公司了解嗎?你對該公司的第一印象怎么?
4、 你以為咱們供給的職位在哪些方面吸引了你?
5、 你為什么會以為自己適合這個職位?
6、 你覺得自己最大的利益和缺點是什么?
7、 你覺得你的上司和同事會給你什么樣的點評?
8、 請談?wù)勗谧鳂I(yè)中從前令你感到十分失利的一次經(jīng)歷,并簡單作一下剖析。
9、 請談?wù)勗谧鳂I(yè)中從前令你感到十分振奮的一個成果,并簡單作一下剖析。
10、你最近找作業(yè)時曾面試過哪些職位,成果怎么?
11、能否談一下你對曩昔服務(wù)過的公司的觀點?
12、能否談一下你對前任上司的觀點?
13、假如公司聘任你,你覺得能夠為公司帶來什么樣的奉獻?
14、你怎么規(guī)劃未來,你以為三年和十年后你分別能到達什么樣的成果?
15、你以為成功的定義是什么?要獲得成功必須具有什么樣的特質(zhì)及才能?
16、由你的簡歷來看,你在曩昔5年內(nèi)替換作業(yè)比較頻繁,假如咱們的客戶選用你,你會不會也很快離任?
17、你最近是否參加過什么訓(xùn)練課程?談?wù)動?xùn)練課程的內(nèi)容以及對你的協(xié)助。
18、你比較喜歡團隊合作的作業(yè)方法仍是獨立作業(yè)?
19、談?wù)勀銓影嗟挠^點?
20、假如這份作業(yè)經(jīng)常要出差,你能夠承受嗎?
21、你是一個長于自我激勵的人嗎?假如你以為是的話,可否給出證據(jù)?
22、在你曩昔的作業(yè)經(jīng)歷中,曾遇到什么困難?你是怎么戰(zhàn)勝的?
23、你平時有一些什么樣的愛好?
24、你對這份作業(yè)有什么樣的期望?
25、你會以什么樣的激勵方法來提升部屬的作業(yè)效率?
26、你從前有辭退部屬的經(jīng)歷嗎?
27、什么樣的辦理風(fēng)格是你所賞識的?請談一下你個人的辦理風(fēng)格。
28、你期望在一個什么樣的團隊內(nèi)作業(yè)?
29、你以為這個職業(yè)在未來五年內(nèi)的發(fā)展趨勢怎么?
30、你在同一家公司待了這么長的時刻,莫非不覺得若要再去適應(yīng)新的企業(yè)文化可能會發(fā)生嚴峻的水土不服嗎?
31、你的適應(yīng)才能和應(yīng)變才能怎么?能否舉例說明?
32、你覺得別人的必定對你很重要嗎?以(客戶服務(wù))這樣性質(zhì)的作業(yè)而言很容易吃力不討好,能談一下你的觀點嗎?
33、你覺得你辦理時刻的才能怎么?你的作業(yè)通常能在時限內(nèi)完結(jié)嗎?
34、你所應(yīng)聘的(客戶服務(wù)經(jīng)理)的職位是一個十分敏感的職位,假如有客戶總是投訴,你該怎么辦?
35、關(guān)于明知實施后會引起反彈的政策,你會貫徹到底嗎?
36、假如明知“這樣做不對”,你仍是會按照上司的指示去做嗎?
37、你怎么做出決議計劃,比較理性仍是感性?可否給出實例證明?
38、當(dāng)你進入一家新的公司或一個新的職業(yè),你會由何種方法獲得相關(guān)常識?
39、當(dāng)你的上司的學(xué)歷、才能等都低于你,你會怎么做?
40、你還有持續(xù)讀書進修的計劃嗎?
41、你關(guān)于創(chuàng)業(yè)持什么樣的觀點?
42、你曩昔的作業(yè)內(nèi)容包含(預(yù)算、審核費用及監(jiān)督部門支出的流向)等方面嗎?談?wù)勀阍谶@方面的經(jīng)歷。
43、假如咱們客戶的競爭對手也有意選用你,你的情緒怎么?
44、你關(guān)于與女性上司同事的觀點怎么樣?
45、請估量一下廣州有多少個加油站,并告訴我你的思想流程。
46、假如你進入該公司,你打算在你的部門做什么樣的改動?
47、你會考慮承受低于現(xiàn)在薪資的待遇嗎?你的期望待遇是多少?
48、你現(xiàn)在是否現(xiàn)已離任?
49、假如雙方達成共同協(xié)議,你什么時候能夠上班?
50、你有什么問題需求我來答復(fù)嗎?
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