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獵頭顧問應(yīng)該具備條件

1、好的獵頭顧問至少?gòu)氖芦C頭事務(wù)五年以上，其間包括做過三年以上的獵頭專員工作，有著豐富的獵頭經(jīng)驗(yàn);濟(jì)南獵頭

2、應(yīng)該履歷豐富，曾在多家企業(yè)從事過很高的職位，這樣對(duì)人才和客戶才能提供有參考價(jià)值的定見;

3、應(yīng)對(duì)需求企業(yè)和職位有必定了解，可以準(zhǔn)確理解職位的需求;

4、可以嫻熟使用各種網(wǎng)絡(luò)工具并迅速找到人才線索;

5、有過杰出的成功案例和成績(jī);

6、一般具有杰出的人力資源工作背景，可以提供工作發(fā)展指導(dǎo)及面試技巧。

7、具有極高的工作道德，對(duì)人才和客戶高度負(fù)責(zé)，而不只是為了賺錢。

8、特別長(zhǎng)于保守企業(yè)機(jī)密，更能保證應(yīng)聘人員的工作安全，嚴(yán)守獵頭行規(guī)。

9、服務(wù)態(tài)度杰出，長(zhǎng)于交流和表達(dá)，與他們交流總能使人感到心境愉悅，可以聽到他們發(fā)自肺腑的忠告和主張;

10、站在客戶的角度考慮問題。

11、應(yīng)有強(qiáng)烈的責(zé)任感和品牌維護(hù)意識(shí)。