91精产国品一二三区在线-青伊草色婷婷日本在线观-插入逼嗯嗯啊啊蜜桃视频-嗯用力操骚逼痒大鸡巴射给我视频

獵頭和HR在界說、工作性質(zhì)、專業(yè)范疇、客戶類型以及服務對象等方面存在明顯的差異。山東獵頭

界說與工作性質(zhì)：

獵頭主要是為企業(yè)尋覓高級人才，一般涉及中高端職位，如總監(jiān)級以上的管理崗位或高級技能崗位。獵頭的工作性質(zhì)更傾向出售導向，以成績?yōu)榈谝豢己四繕耍瑢Ｐ挠谌瞬艑ぴL、面試輔導、布景調(diào)查等。

HR(人力資源)則擔任企業(yè)的人力資源管理，包含招聘、培訓、績效、薪酬等各個模塊。HR的工作性質(zhì)更傾向服務導向，擔任公司的事務擴編以及人員補充，一般涉及底層崗位的招聘。

專業(yè)范疇與客戶類型：

獵頭需求具備深厚的職業(yè)常識和經(jīng)歷，了解客戶企業(yè)所處的職業(yè)趨勢、競爭對手以及企業(yè)文化等。他們的客戶類型愈加多樣，包含技能研發(fā)類、管理類等。

HR的專業(yè)布景一般包含人力資源管理、財務管理等，他們的客戶類型則以公司內(nèi)部為主，服務于公司內(nèi)部的人力資源需求。

服務對象：

獵頭的服務對象是整個人力資源市場，專心于中心人才的招聘，可以依照客戶企業(yè)的需求進行人才搜索、挖掘及規(guī)劃。

HR的服務對象則是公司內(nèi)部，主要擔任招人以及與招聘相關的人力資源管理工作。