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獵頭公司認(rèn)為什么人在一起，你便是什么樣的人;從某種程度來說，你的交際圈決定了你的高度，這里所說的交際圈則是人脈的泛指。關(guān)于以為企業(yè)推薦人才獲取酬勞的獵頭參謀來說，人脈是其成功的必備資源，經(jīng)過互聯(lián)網(wǎng)信息擴(kuò)大自己的人脈圈也是獵頭的重要工作之一。而一名具有這種的人脈資源的獵頭參謀又該如何對他們進(jìn)行管理呢?筆者認(rèn)為，應(yīng)該就以下四個方面要點(diǎn)打開：濟(jì)南獵頭

1、 用心打造個人形象

獵頭工作關(guān)于個人形象的要求仍是很高的，這里的打造個人形象不僅僅是傳統(tǒng)意義上的裝扮，也包括對專業(yè)度的進(jìn)步。例如：對外使用實(shí)名、各大交際軟件放真實(shí)頭像，最好是工作照、經(jīng)歷可詳盡、成功事例的引證等都能夠從旁邊面表現(xiàn)出作為獵頭的專業(yè)素養(yǎng)。此外聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，保證不流失任何人脈資源。

2、 長于使用各種渠道

一名優(yōu)異的獵頭參謀一定是將各種技術(shù)融會貫通的高手，毋庸置疑，嫻熟的使用各種渠道自然不在話下。作為主戰(zhàn)場的微信可以有針對性地推送消息。獵頭自身對朋友圈的內(nèi)容也要嚴(yán)加管理，留意設(shè)置權(quán)限是否屏蔽客戶，與客戶有用互動。脈脈與領(lǐng)英這兩個交際軟件可以用于共享職位信息、成功事例、工作資訊，留意用詞專業(yè)，防止出現(xiàn)“高薪誠聘”字眼，留下準(zhǔn)確的聯(lián)系方式。

3、 合理區(qū)分方針客戶

作為一名職場人，特別是獵頭工作的新人要學(xué)會用微信標(biāo)簽，區(qū)分人脈。將某工作人選會集建群，便于共享信息，以“XX工作精英信息共享群”之類名稱命名。為了解更多資訊，可約請部分其他獵頭入群，但自動權(quán)不可丟掉。

4、 強(qiáng)化交流保持良好聯(lián)系

與方針人群恰當(dāng)互動，例如朋友圈點(diǎn)贊，談?wù)?。拉近距離，樹立信任。當(dāng)令刷屏互動，由點(diǎn)到鏈 到網(wǎng)。優(yōu)異的人選等你自動的開掘。