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最近有不少朋友問我，做獵頭究竟怎么樣?什么樣的人合適做獵頭?作為一個從校招進入乙方公司做招聘的人，我可是有不少話要說。首要，咱們得搞清楚獵頭究竟是什么。濟南獵頭

獵頭，顧名思義，便是協(xié)助優(yōu)異企業(yè)找到需求的人才。這個詞在國外的流行程度很高，香港和臺灣地區(qū)叫“獵頭”，大陸也沿襲這個姓名，意思是“網(wǎng)羅高級人才或挖掘高端人才”。簡略來說，獵頭便是專門找那些高層次的人才。

那么，什么樣的人合適做獵頭呢?我認為主要有以下幾點：

抗壓才能強 

做獵頭可不是輕松的工作，壓力山大。你需求面對各種挑戰(zhàn)，比如客戶的需求改變、候選人的態(tài)度問題等等。沒有強大的抗壓才能，根本撐不住。

有必定的經(jīng)濟基礎 

獵頭的收入并不安穩(wěn)，很多時分是沒有提成的，只要底薪(大約3K左右)。所以，你需求有必定的積蓄，或者有其他安穩(wěn)的收入來源，才能支撐得住。

敏銳捕捉細節(jié)的才能 

做獵頭需求十分細心，可以敏銳捕捉到各種細節(jié)。比如，候選人的一句話、一個動作，都可能成為你找到合適人才的頭緒。沒有這種才能，工作會十分困難。

總的來說，做獵頭并不是合適所有人，但假如你具備以上幾點，那或許你就能成為一個優(yōu)異的獵頭。期望這些信息對你有協(xié)助!