91精产国品一二三区在线-青伊草色婷婷日本在线观-插入逼嗯嗯啊啊蜜桃视频-嗯用力操骚逼痒大鸡巴射给我视频

最近有不少朋友問我，做獵頭究竟怎么樣?什么樣的人適合做獵頭?作為一個(gè)從校招進(jìn)入乙方公司做招聘的人，我可是有不少話要說。首要，咱們得搞清楚獵頭究竟是什么。山東獵頭

獵頭，顧名思義，便是幫助優(yōu)秀企業(yè)找到需求的人才。這個(gè)詞在國外的盛行程度很高，香港和臺(tái)灣地區(qū)叫“獵頭”，大陸也沿用這個(gè)名字，意思是“網(wǎng)羅高級(jí)人才或發(fā)掘高端人才”。簡單來說，獵頭便是專門找那些高層次的人才。

那么，什么樣的人適合做獵頭呢?我認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn)：

抗壓能力強(qiáng) 

做獵頭可不是輕松的作業(yè)，壓力山大。你需求面臨各種應(yīng)戰(zhàn)，比方客戶的需求改變、候選人的態(tài)度問題等等。沒有強(qiáng)壯的抗壓能力，根本撐不住。

有必定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ) 

獵頭的收入并不安穩(wěn)，許多時(shí)分是沒有提成的，只要底薪(大概3K左右)。所以，你需求有必定的積蓄，或許有其他安穩(wěn)的收入來源，才能支撐得住。

敏銳捕捉細(xì)節(jié)的能力 

做獵頭需求十分細(xì)心，可以敏銳捕捉到各種細(xì)節(jié)。比方，候選人的一句話、一個(gè)動(dòng)作，都可能成為你找到合適人才的線索。沒有這種能力，作業(yè)會(huì)十分困難。