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大家好!今天咱們來聊聊獵頭和在甲方做招聘的區(qū)別。其實(shí)這兩個(gè)崗位看似相似，但差別還是挺大的。下面我就來給大家詳細(xì)說說。濟(jì)南獵頭

獵頭和招聘的明顯區(qū)別 

首先，獵頭和招聘最明顯的區(qū)別就是工作性質(zhì)不同。獵頭(乙方)是銷售導(dǎo)向的，他們的主要任務(wù)就是找到合適的人選，業(yè)績是他們的第一考核指標(biāo)。而甲方招聘(in-house)則是服務(wù)導(dǎo)向的，他們的工作不僅限于找到合適的人，還要考慮公司的整體需求、員工滿意度等多方面因素。

需要考慮的因素 

如果你正在考慮轉(zhuǎn)行，以下是一些你需要考慮的因素：

自身性格：你是適合銷售還是服務(wù)/支持?

自由度：獵頭工作相對自由，HR往往被公司束縛。

穩(wěn)定性：選擇獵頭可能會(huì)讓你經(jīng)常跳槽，但在一個(gè)好的甲方公司你可以安穩(wěn)地做下去。

升職空間：獵頭有短期迅速升職的機(jī)會(huì)，但可能會(huì)遇到瓶頸。HR的升職路線相對平穩(wěn)。

經(jīng)濟(jì)因素：做獵頭的薪資可高可低，和你的工作年限關(guān)系不大。HR的薪資則是按照工作年限穩(wěn)定上漲的。

職業(yè)規(guī)劃：你是希望專注于一個(gè)行業(yè)(獵頭)，還是體驗(yàn)不同的行業(yè)(甲方)?

個(gè)人觀察 

我發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的現(xiàn)象：獵頭轉(zhuǎn)甲方的情況很多，但甲方HR回來做獵頭的卻很少見。這可能是因?yàn)榧追降男腋８斜容^高，也可能是因?yàn)榧追紿R轉(zhuǎn)回獵頭比較難。